KidsMobil richtet sich als Angebot an große Unternehmen (ab ca. 1000 Mitarbeiter*innen) aus dem Klinik- sowie wissenschaftlichen Lehr- und Forschungsbereich. Insbesondere bei Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten, bei der Betreuung kranker Kinder und bei Schließung oder Ausfall der regulären Kinderbetreuungsangebote kommt es zu personellen Engpässen. Ein Arbeitsalltag mit Schichtdienst, Lehrveranstaltungen oder dienstlichen Besprechungen ist oft nicht mit Schule, Kita oder zwölf Wochen Ferien zu vereinbaren. In langjähriger Kooperation mit unseren Kunden ist durch KidsMobil ein Angebot entstanden, das sowohl Familien als auch Unternehmen in höchst individueller Weise unterstützt.
Was macht Kindernotbetreuung für Unternehmen interessant?
- Notbetreuung umfasst auch Kinder im Schulalter und ist für Unternehmen und Beschäftigte steuerfrei
- Kostenübernahmen oder Kostenzuschüsse für Kinderbetreuung durch den Arbeitgeber gelten als steuerpflichtiger Arbeitslohn bzw. als „geldwerter Vorteil“ für den Arbeitnehmer, wenn sie als „Entlohnung für eine individuelle Dienstleistung“ gesehen werden.
- Es darf sich also nicht um die Übernahme regelmäßiger Betreuungskosten für konkrete, einzeln bestimmbare Mitarbeiter*innen handeln.
- Jede Arbeitnehmer*in mit Kindern muss Zugang zu dem Angebot haben und die Kosten müssen pauschal abgerechnet und nicht dem entsprechenden Beschäftigten zugeordnet werden.
- Es handelt sich um Leistungen des Arbeitgebers, die dieser überwiegend im eigenbetrieblichen Interesse erbringt, um einen reibungslosen betrieblichen Ablauf sicher zu stellen.
Darüber hinaus bietet KidsMobil Mitarbeiter*innen und Studierenden der Universitäten und Beschäftigten aus Wissenschaft und Forschung Kinderbetreuung in den Eltern-Kind-Zimmern an den Campi der Universitäten, im Hotel (für Gastwissenschaftler*innen) oder im elterlichen Haushalt an. Außerdem kann Kinderbetreuung bei Veranstaltungen, Tagungen und Kongressen unserer Kunden genutzt werden.
Konzept und Ausgestaltung des Angebotes werden den spezifischen Anforderungen des Unternehmens angepasst.
