Für Eltern, die Schichtdienst leisten oder wegen ihrer Qualifikation am Arbeitsplatz kaum zu ersetzen sind, ist es oft schwierig, Beruf und Familienleben zu vereinbaren. Wenn ihr Kind erkrankt oder sie einen Dienst außerhalb der Regelbetreuungszeiten übernehmen müssen, steigt die Belastung. Angebote, die Eltern unterstützen und den Arbeitsablauf im Unternehmen verbessern, sind ein Plus für alle Beteiligten.
KidsMobil leistet einen erlebbaren Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine pädagogische Fachkraft springt in dienstlichen Notsituationen ein. Der Service ist kurzfristig abrufbar, unkompliziert und zuverlässig.
Verlässliche Kinderbetreuung für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen stellen heute einen wichtigen Faktor im Wettbewerb um hoch qualifiziertes Personal dar. Neben Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Gleichstellung von weiblichen Beschäftigten ist flexible Kinderberteuung ein zeitgemäßes und effizientes Werkzeug moderner Unternehmen. Fehlzeiten sinken ebenso wie der Kostenaufwand für Leasingkräfte, qualifiziertes Personal und damit betriebsspezifisches Know-how bleiben dem Unternehmen erhalten.
Die Entstehung
KidsMobil entstand 2006 in Kooperation mit den Berliner Klinikunternehmen Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH und der Charité-Universitätsmedizin Berlin zunächst als reines Notbetreuungsangebot zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit. Vor dem Hintergrund der stetig steigenden Zahl von Ein-Eltern-Haushalten, Arbeit im Wechselschicht-System und Auswirkungen des Fachkräftemangels war dies ein gemeinsames Anliegen von zunehmender Bedeutung.
Die Bedarfe erforderten äußerst flexible, individuelle und passgenaue Angebote an Kinderbetreuung, die Mitarbeiter*innen entlasten und den Arbeitsablauf im Unternehmen verbessern sollten.
Nach Anschubfinanzierung von Mitte 2006 bis Anfang 2007 durch die Jugend-und Familienstiftung des Landes Berlin –jfsb- und die BGAG-Stiftung Walter Hesselbach wurde KidsMobil bei beiden Unternehmen als festes Notbetreuungsangebot für Mitarbeiter*innen übernommen.
Inzwischen machen viele große Berliner Klinikbetreiber von dem Notbetreuungsangebot Gebrauch.
